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市代建局抓好岗前培训 促进角色转换

2018-10-22

 2018年,市代建局通过“优才计划”、公开招聘新增录用员工和转岗人员共计40人。为帮助新员工熟悉工作,转换角色,特举办了为期一周的岗前培训,通过集中学习和各部门职能职责讲解、岗位业务实训相结合的形式,提高其岗位能力和素质,增强凝聚力和归属感。
        10月15日下午开班会上,苏彦鸿局长发表动员讲话,对新员工表示热烈欢迎,并提出三点期望与要求:一是调整心态,迎接各项工作挑战;二是扎实工作,立足本职建功立业;三是团结奋进,谱写新时代新篇章。
        本次培训集中学习的课程包括单位历史沿革及组织文化、党政日常工作指引、工程管理制度、党风廉政建设及预防腐败教育、办公OA系统操作等,并安排老员工代表介绍个人职业发展,新员工交流学习体会等环节。部门内训由各部门负责人及业务骨干授课,并明确传帮带联系人,做好新员工岗位业务工作指导和考核。
        通过此次培训,新员工对单位的规章制度和文化有了深刻的了解,对组织架构和岗位职责有了更深的认识,为大家尽快进入工作角色,适应新环境、新岗位打下坚实的基础。






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