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市代建局关于补充招聘劳动合同聘用专业技术和管理人员的公告

2018-05-23


       单位简介:广州市建设工程项目代建局(以下简称“广州市代建局”)是广州市政府直属事业单位,公益一类,市副局级,负责市政府委托的以财政性资金为主要来源的,新建、改建、扩建、维修改造的市属非经营性建设工程项目的建设管理工作;承担广州教育城建设指挥部的日常工作;承办市委、市政府交办的其他事项。
       单位网址:http://www.gcpo.com.cn/
          一、招聘岗位
         因工程项目建设管理需要,现面向社会公开招聘计划管理、设计管理、工程管理、造价管理、财务管理、信息管理及综合文秘、人力资源管理等9类岗位劳动合同聘用人员若干名,具体岗位职责及岗位要求详见附件1。
         二、报考条件
        (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。
        (二)遵守国家法律、法规,无违反计划生育有关政策,具有良好的品行和职业道德。
        (三)符合《市代建局2018年补充招聘劳动合同聘用管理及专业技术人员岗位及要求》(附件1)规定的专业、学历、学位等要求。
        (四)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;
        (五)应聘人员的年龄、工作经历计算至2018年4月30日。
        (六)具有以下情形之一的,不得应聘:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;法律、法规规定的其他情形。
         三、工作流程
        (一)提交报名材料
         符合报考条件人员如实填写《广州市建设工程项目代建局补充招聘人员报名表》(附件2)和《广州市建设工程项目代建局2018年补充招聘人员信息统计表》(附件3),并连同相关支持材料扫描件发送至指定邮箱2018zhaopin@gcpo.com.cn(邮件名称格式:应聘岗位+姓名)。
        (二)面试流程
         1.本单位组织审核、筛选报名资料,确定面试人员名单;
         2.面试的时间和地点以电话或短信形式另行通知。
         3.组织开展面试工作。
         四、聘用及薪酬福利待遇
        (一)拟聘人员在规定的时间内到我单位办理有关手续,由于个人原因逾期不办理手续的,视为自动放弃受聘资格。
        (二)我单位与录用人员签订劳动合同,实行试用期制度。试用期满经考核合格的,予以正式聘用(试用期计入聘用年限),获聘人员不服从聘任岗位安排或被发现提供虚假报名资料或试用期满经考核不合格的,取消聘用资格。
        (三)获聘人员薪酬福利待遇相当于广州市公益一类事业单位同岗位水平。
        咨询电话:020-22905614、22905622
       专此公告。

       附件:1.广州市建设工程项目代建局补充招聘2018年劳动合同聘用专业技术和管理人员岗位及要求
             2.广州市建设工程项目代建局补充招聘人员报名表
             3.广州市建设工程项目代建局2018年补充招聘人员信息统计表


                                                                                                    广州市建设工程项目代建局
                                                                                                             2018年5月18日

 


 
        附件1
        广州市建设工程项目代建局2018年补充招聘劳动合同聘用专业技术和管理人员岗位及要求

        一、计划督办管理岗
       主要职责:负责工程项目建设计划编制、下达、检查、纠偏及对已下发计划的督办管理等工作。
       岗位要求:熟悉建设工程管理的法律、法规和标准、规范;具有城建领域计划管理、工程管理工作经验;具有较强的沟通协调能力和综合写作能力;具有机关、事业单位或建筑行业相关工作经验者优先;年龄35岁(含35周岁)及以下。
       学历及专业要求:本科及以上学历;土建类、工程管理类、项目管理、工商管理类等相关专业。
       二、设计管理岗
       主要职责:负责项目立项、可行性研究;工程项目前期报审报批,征地拆迁协调联系;项目规划、勘察、设计的组织管理等工作。
       岗位要求:应届毕业生
       学历及专业要求:大学本科及以上学历;建筑学、结构工程、城市规划、土木工程、暖通空调、给排水、强电、弱电等相关专业。
       三、建筑工程管理岗
      (1)工程管理岗
       主要职责:负责工程项目建设施工阶段组织、指挥、协调和现场管理工作,负责项目进度、质量、职业健康安全、环境、收尾管理工作。
       岗位要求:熟悉建设工程管理的法律、法规和标准、规范;熟悉政府投资等相关程序和政策;具有项目管理、合同管理等相关经验,具有中级工程师及以上职称资格;具有机关、事业单位或建筑行业5年以上工作经验者优先;年龄30岁(含30周岁)至40岁(含40周岁)。
      学历及专业要求:大学本科及以上学历;建筑学、土木工程、工程管理、项目管理、管理科学工程、城市地下空间工程、给水排水工程、建筑电气与智能化、建筑环境与设备工程、景观建筑设计、风景园林、工程档案管理、电气工程与自动化、计算机信息系统管理等相关专业。
      (2)安全管理岗
      主要职责:负责工程项目建设质量、职业健康安全和环境管理的指导、检查和监督工作;主持工程竣工验收、创优、综合考评等工作。
      岗位要求:熟悉建设工程质量管理或安全管理的法律、法规和标准、规范;具有较强写作能力;具有安全工程师及以上职称者优先;具有机关、事业单位或建筑行业3年以上工作经验者优先;年龄30岁(含30周岁)以上。
      学历及专业要求:大学本科及以上学历;土建类、安全工程类、结构工程等相关专业。
      四、造价管理岗
      主要职责:负责建筑工程预结算等造价管理工作。
      岗位要求:熟悉建设工程质量管理或安全管理的法律、法规和标准、规范;熟悉政府投资等相关程序及政策;具有工程造价类中级及以上职称资格优先;具有机关、事业单位或建筑行业3年以上工作经验者优先;5年以上工程造价从业经验者可适当放宽相关要求;年龄50岁(含50周岁)及以下。
      学历及专业要求:大学本科及以上学历;土建类、机电安装、工程造价、建筑经济相关专业。
      五、采购招标管理岗
      主要职责:负责建筑工程项目采购活动的组织管理、招投标管理、合同管理工作。
      岗位要求:熟悉建设工程质量管理或安全管理的法律、法规和标准、规范;具有工程造价、合同管理、工程采购招标等方面经验,具有机关、事业单位或建筑行业相关工作经验者优先。
      学历及专业要求:全日制大学本科及以上学历;土建类、机电安装、工程造价、建筑经济、法学、工程管理、项目管理等相关专业。
      六、资金财务管理岗
      主要职责:负责资金审核、会计、工程项目资金统筹及支付管理等工作。
      岗位要求:熟悉建设工程质量管理或安全管理的法律、法规和标准、规范;熟悉国家各项财税法规及相关政策、会计电算化相关知识,具有一定实际操作和沟通能力;具有一定的写作水平和财务分析能力;具有会计或审计专业初级以上(含初级)职称资格;具有2年以上会计岗位工作经历;具有机关、事业单位或建筑行业相关工作经验者优先;年龄40岁(含40周岁)及以下。
      学历及专业要求:大学本科及以上学历;会计学、审计学等相关专业。
      七、信息系统开发及运维管理岗
      主要职责:负责工程项目信息系统的开发与管理,组织并实施系统功能完善和新增需求开发;负责网络及设备系统管理与维护;负责机房管理、网络设备、终端设备、输出设备等的巡查等。
      岗位要求:熟悉建设工程质量管理或安全管理的法律、法规和标准、规范;熟悉信息化管理的相关标准、规范;具有信息系统开发经验、信息化机房及硬件管理经验;具有较强的沟通协调能力和文字基础;具有财政投资信息化项目建设(或咨询实施等)工作经验者优先。
学历及专业要求:大学本科及以上学历;计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、电子信息、通信工程、电子信息科学与技术、信息科学技术、信息安全、微电子学等相关专业。
      八、综合文秘岗
      主要职责:负责撰写综合文稿、办文、核文等综合文秘工作。
      岗位要求:熟悉建设工程管理相关的法律、法规和标准、规范;文字功底扎实,熟悉综合文稿、调研、文秘等工作;具有机关、事业单位或城建领域文秘岗位工作经验者优先;年龄30岁(含30周岁)以下。
      学历及专业要求:大学本科及以上学历(211院校毕业生优先);哲学、中国语言文学、法学、政治学、马克思主义理论、新闻传播学、公共管理学等相关专业。
      九、人力资源管理岗
      主要职责:负责绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理工作。
      岗位要求:熟悉国家、地方政府相关政策和法律法规;掌握较为系统全面的人力资源管理理论知识,具有一定的政策理论水平和良好的沟通协调、人际关系处理能力;具有较强的口头表达、文字表达和组织能力,文字功底扎实;具有机关、事业单位或城建领域2年以上人力资源管理工作经验者优先。
      学历及专业要求:大学本科及以上学历;研究生要求民商法学(含劳动法学、社会保障法学)、社会保障、劳动经济学、统计学等相关专业;本科要求人力资源管理专业。


 




附件2:广州市建设工程项目代建局补充招聘人员报名表.doc 附件3:广州市建设工程项目代建局2018年补充招聘人员信息统计表.xls

主办:广州市建设工程项目代建局
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